Et si la QVCT se jouait sur un plateau géant ?

Cette semaine QVCT a été l’occasion de faire vivre chez Stephenson Formation plusieurs temps forts dédiés au partage, à l’apprentissage et au dialogue.

• Une formation à la communication animée par Alicia pour mieux comprendre les clés d'échanges constructifs. 

• Une table ronde animé par le CODIR pour répondre aux questions des collaborateurs et favoriser un dialogue ouvert. 

• Un repas convivial, pour prendre le temps de se retrouver autrement et favoriser les échanges. 

Mais le temps fort de cette semaine a sans doute été notre grand jeu de l'oie de la QVCT.

 Case après case, collaborateurs et apprentis ont relevé des défis, répondu à des quiz et partagé leurs points de vue sur des sujets essentiels :

✅ Santé mentale et physique

✅ Egalité

✅ Relation et climat social

✅ Rythme et conditions de travail

✅ Management

✅ Développement professionnel

 Une façon ludique d'aborder des thématiques sérieuses, de croiser les regards et d'encourager les échanges. Peu importe qui franchit la ligne d'arrivée en premier : chacun avance, apprend et contribue à la réflexion collective.

 Au-delà des activités proposées, cette semaine a surtout été l'occasion de créer du lien, de partager des idées, de s'écouter et de rappeler que la qualité de vie au travail est une responsabilité collective. 

Et vous la QVCT, comment ca se passe en entreprise ?